- als businesspartner denken we graag mee op strategisch niveau om een solide HR-beleid te ontwikkelen, dat ondersteund wordt met praktische middelen en procedures die nodig zijn. Als het geheel eenmaal ‘staat’, heeft u er weinig omkijken meer naar.
- als HR-adviseur zijn we voor klanten, grote en kleine, een vraagbaak voor de impact van bestaande en nieuwe regelingen als het gaat om personeel. We ondersteunen bij personeelszaken en vertalen de complexe regelgeving naar de praktijk. Dit beperkt de risico’s en voorkomt personele problemen.
- het opzetten of op orde brengen van de HR Administratie/afdeling, een A tot Z werving en selectie traject, recruitment, of het begeleiden van een langdurig zieke medewerker als Casemanager of meer specialistische vraagstukken waaronder duurzame inzetbaarheid en organisatie-(door)ontwikkeling.
Maar ook als u wel een HR afdeling heeft, kunnen wij u helpen. Wellicht zoekt u tijdelijke vervanging vanwege afwezigheid van de HR professional (bijvoorbeeld zwangerschapsverlof), of ten behoeve van tijdelijke inzet voor projecten/extra werk.
Wat uw vraag ook is, we denken graag met u mee! Neem contact met ons op voor de mogelijkheden:
info@kuipershradvies.nl
